Entreprise

Notre client est une société française industrielle dont le cœur de métier est les télécoms de la conception jusqu'à l'exploitation des sites dans le domaine de l’infrastructure RF. Les produits sont des stations mobiles, des pylônes, des sites clefs en mains. L'entreprise est composée d'hommes et de métiers au service des grands réseaux en France comme dans le monde.

Face à une très forte croissance, notre client cherche son spécialiste du recrutement.

Poste

Vous aurez comme mission :

• Définir avec les directeurs les besoins.
• Proposer la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
• Piloter le process de recrutement de bout en bout (annonce, sélections profils, entretiens, compte-rendu, négociation salariale et contractuelle)
• Transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du contrat et de la paie.
• Le poste peut être évolutif au regard de la croissance de l’entreprise et vous pourrez être amené(e) à développer de la polyvalence sur les aspects RH tels que, par exemple, la formation.

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement de profils techniques non cadre incluant :une culture technique correspondant au secteur de notre client dont le secteur d'activités est BTP, Métallurgie, Télécommunications.
• Vos qualités essentielles sont:
  • le Sens de la confidentialité,
  • le Sens du travail en équipe (avec les assistantes RH de chaque site)
  • les Qualités relationnelles,
  • la réactivité,
  • le dynamisme,
  • l’investissement professionnel,
  • la persévérance,
  • la Communication orale et écrite
• Vous avez le Permis de conduire obligatoire car des déplacements en région sont à prévoir
• Type d'emploi : CDI
• Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ /an »