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Politique de confidentialité Information pour FR.JobDiagnosis

Effective Date: 02/13/2013

GÉNÉRAL
Job Diagnosis ("Job Diagnosis") s'engage à respecter le droit à la vie privée des utilisateurs du site Job Diagnosis, et les services de Job Diagnosis comprenant ainsi les applications mises à disposition par VHMworld Ltd, tels que les applications de Job Diagnosis pour les appareils mobiles (Collectivement, le "Service), et de prouver son engagement à l'égard des pratiques loyales en matière d'information et la protection de la vie privée.

Cette Politique de Confidentialité est seulement applicable à ce Service et non aux autres sites ou des services de tiers ("Sites Web tiers") susceptibles d'avoir de la collecte de données, stockage et usage des pratiques et des politiques qui diffèrent considérablement de cette Politique de Confidentialité. Pour plus d'information, veuillez consulter la section portant sur les Sites Web Tiers (Third-Party Websites) en bas de la page.

EN UTILISANT NOTRE SERVICE VOUS ATTESTEZ AVOIR, LU, COMPRIS ET ACCEPTÉ LES CONDITIONS DE CONFIDENTIALITÉ. SI VOUS REFUSEZ D'ÊTRE LIÉS PAR LES CONDITIONS DE NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ, VOUS DEVEZ IMMEDIATEMENT CESSER D'UTILISER CE SERVICE.

Chaque fois que vous utilisez le site Web, la version actuelle de cette politique de confidentialité s'applique. Par conséquent, chaque fois que vous utilisez le site Web, vous devriez vérifier la date de la présente politique de confidentialité (qui apparaît à la fin de ce document) et examiner les changements depuis la dernière fois que vous avez utilisé nos services Pour plus d'information, veuillez consulter la partie mise à jour et changement sur la Politique de confidentialité, ci-dessous.

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Privacy Officer
VHMnetwork LLC
270 Greenwich Ave
Greenwich, CT 06830
Fax: [212-430-6360]
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EN VOUS INSCRIVANT OU SI VOUS UTILISEZ LE SITE, VOUS ACCEPTEZ L'UTILISATION ET LA DIVULGATION DE VOS INFORMATIONS PERSONNELLES COMME DECRIT DANS CETTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE.

Comme précisé dans la présente Politique de confidentialité, «Informations non Personnellement Identifiables» sont des informations qui, sans l'aide d'informations supplémentaires, ne peuvent pas être directement associées à une personne spécifique. "Informations identifiées comme personnelles", en revanche, sont des informations telles que le nom ou l'adresse e-mail peuvent être directement associées à une personne spécifique.

LA VIE PRIVÉE DES ENFANTS

Job Diagnosis ne sollicite ni ne recueille sciemment d'informations personnellement identifiables d'enfants de moins de 13ans. S'il est porté à la connaissance de Job Diagnosis que des données personnelles concernant des enfants de moins de 13ans ont été collectées. Job Diagnosis supprimera immédiatement de telles informations de sa base de données. Parce que Job Diagnosis ne collecte pas d'informations personnellement identifiables d'enfants de moins de 13ans, Job Diagnosis ne détient aucune information de la sorte à utiliser ou à communiquer à des tiers. Job Diagnosis à conçu sa Politique de Confidentialité afin de respecter les règles de la «Children's Online Privacy Protection Act ("COPPA")."

PRATIQUES EN MATIERE DE COLLECTE DES INFORMATIONS

Donnée de Trafic - Informations Non-Personnelles Identifiables

Comme la plupart des sites WEB, Job Diagnosis peut collecter automatiquement des informations techniques concernant: (i) les adresses IP; (Ii) les serveurs de domaine; (Iii) les types d'ordinateurs accédant au site Web; et (iv) les types de navigateurs Web accédant au site Web (collectivement, les « données de trafic ») Les données relatives au trafic sont des informations anonymes qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.

La politique en matière des cookies - Information Non Personnellement Identifiable

« Les cookies » sont de petits fichiers texte qui sont placés sur votre ordinateur par les sites Web que vous visitez ou en ouvrant certains types d'emails. Un Cookie agit comme une série d'information stockée dans l'ordinateur de l'utilisateur, et de manière à ce que le navigateur de l'utilisateur fournit au Service à chaque fois que l'utilisateur soumet une requête au Service. Le but d'un cookie est d'identifier l'utilisateur en tant qu'utilisateur unique du Service

• A l'aide d'un outil créé par Network Advertising Initiative, vous pouvez vous désabonner de plusieurs serveurs de publicité et des réseaux de Cookies Web simultanément. Si vous souhaitez plus d'informations et de connaître vos possibilités concernant le désabonnement, suivez le lien suivant :http://networkadvertising.org/managing/opt_out.asp. Merci de nous contacter si vous souhaitez connaître l'identité des entreprises de publicité tierces que nous utilisons actuellement pour diffuser des annonces.

Job Diagnosis utilise deux types de cookies -"Cookies Internes" and "Cookies Tierce Partie."

Le consentement des utilisateurs web doit être obtenue avant de placer ou lire les cookies et autres technologies similaires (tels que les web bugs et les empreintes digitales technologies), et un tel consentement doit être obtenu à chaque fois que ces technologies sont utilisées pour une nouvelle finalité ;

Ceci est fait via une bannière située sur notre page d'accueil, qui spécifie :

• Le but exact des cookies utilisés sur le site Web; et

• Le fait que, en continuant à utiliser le site Web, l'utilisateur accepte l'utilisation de cookies.

• Un Lien à notre Politique de Confidentialité est aussi inclus, qui informe les utilisateurs sur les différents types de cookies, leur but, et comment changer les paramètres des cookies afin de les accepter ou les refuser.

Cookies Internes

Job Diagnosis utilise des cookies internes sur son Service, par exemple le Cookies de Google Analytics, dans les cas suivants:

• Pour recueillir de l'information sur les visiteurs et leur accès afin de proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt; et

• Pour stocker votre mot de passe afin que vous n'ayez pas à le rentrer à chaque fois que vous utilisez le service.

Types de cookies

Sécurité: Ces cookies nous permettent de garantir la sécurité de l'accès à votre compte.

Préférence: Ces cookies sont utilisés pour stocker vos préférences en matière de langue d'affichage et de résultats de recherches liées aux offres d'emploi.

Analytique: Nous effectuons le suivi des tendances en matière de trafic sur les sites pour pouvoir identifier les contenus de site couramment demandés et les éventuels problèmes.

Fonctionnalités du site: Nous effectuons le suivi des offres d'emploi que vous consultez pour pouvoir vous proposer d'autres annonces similaires. Nous utilisons également les cookies afin de répartir les utilisateurs en groupes de test pour évaluer les nouvelles fonctionnalités du site.

Publicité: Nous utilisons des informations non identifiables vous concernant pour vous proposer de la publicité sur notre site.

Nos cookies sont programmés pour expirer

SI VOUS NE SOUHAITEZ PAS AVOIR DES FIRST-PARTY COOKIES WEB PLACER SUR VOTRE ORDINATEUR, VOUS DEVEZ PARAMETRER VOTRE NAVIGATEUR POUR REFUSER LES COOKIES WEB AVANT D'ACCÉDER AU SITE, ÉTANT ENTENDU QUE CERTAINES CARACTERISTIQUES DU SITE WEB PEUVENT NE PAS FONCTIONNER CORRECTEMENT SANS CES WEB COOKIES. LES UTILISATEURS DU SITE QUI REFUSENT LES COOKIES WEB ASSUMENT LA RESPONSABILITÉ DE TOUTE PERTE DE FONCTIONNALITÉ.

En plus de ces fins, Google Inc. («Google») utilise des cookies tiers pour servir des publicités en ligne en fonction des intérêts de Job Diagnosis. Comme exemple important, Google utilise des cookies connu comme "Double Click" pour permettre à la fois à Google et à ses partenaires commerciaux de diffuser des publicités pour vous en fonction des informations recueillies au cours de votre utilisation du Service ou de vos visites sur d'autres sites et services. L'utilisation des cookies par diffusion d'annonces et d'analyse des partenaires n'est pas couverte par cette politique de confidentialité. Job Diagnosis n'a pas accès ou de contrôle sur ces cookies.

Job Diagnosis peut faire de la publicité sur d'autres sites Web après que vous ayez accédé au Service. Nous et nos partenaires commerciaux, y compris, sans limitation Google, pouvons utiliser des cookies internes (comme le cookie Google Analytics) et les cookies tiers (comme le cookie Double Click) pour informer, optimiser et diffuser des publicités pour vous en fonction de votre utilisation du Service.

Google permet aux utilisateurs de personnaliser leurs préférences cookies sur la page Google Ads Paramètres. Vous pouvez également en apprendre d'avantage sur la façon de supprimer et contrôler les cookies sur la page www.aboutcookies.org.

Job Diagnosis n'essaie pas de relier les informations obtenues à partir des cookies aux informations personnelles identifiables.

Diffusion d'annonce et balise Web. - Information Non Personnelle Identifiable

Une "balise Web" est un objet qui est incorporé dans une page Web habituellement invisible pour l'utilisateur et permet aux opérateurs de site Web de vérifier si un utilisateur a consulté une page web particulière. Job Diagnosis peut utiliser des balises Web pour compter les utilisateurs qui ont visité certaines pages et de fournir des services groupé. Les balises Web ne sont pas utilisées pour accéder aux informations d'identification personnelle des utilisateurs, c'est une technique que Job Diagnosis peut utiliser pour rassembler des statistiques sur l'utilisation du site Web. Les Balises Web collectent qu'une quantité limitée d'informations, y compris un numéro de cookie, l'heure et la date de consultation d'une page, et une description de la page sur laquelle la balise Web réside. Vous ne pouvez pas refuser les balises Web, cependant, elles peuvent être rendues inefficaces en refusant tous les cookies ou en modifiant la configuration de votre navigateur pour vous informer à chaque fois qu'un cookie doit apparaitre et accepter ou de refuser les cookies individuellement.

Job Diagnosis utilise des tiers pour faire la publicité de son Service et l'analytique des utilisateurs de Job Diagnosis. Ces tiers peuvent placer des cookies sur votre ordinateur, utiliser des balises Web et recueillir les adresses IP, les données de trafic et d'activité afin de fournir des mesures pertinentes au niveau du contenu et publicitaire.

Si vous ne voulez pas que Job Diagnosis et ses fournisseurs de services marketing suivent votre utilisation de nos services via les cookies et les balises Web, et pour en savoir plus sur ces fournisseurs et de leur politique de confidentialité, veuillez consulter les sites web respectifs. Même en vous désinscrivant de ce services cela ne signifie pas que vous ne recevrez plus de la publicité en ligne. Cela signifie par contre que nous ne diffuserons plus des annonces adaptées à vos préférences Web et vos habitudes d'utilisation.

Vous pouvez facilement effacer tous les cookies installés dans le dossier de cookies de votre navigateur par exemple, si vous utilisez Microsoft Windows :

Internet Explorer 7, 8, and 9

1. Ouvrez 'Windows Explorer'.

2. Cliquez sur le bouton 'Recherche' dans la barre outils.

3. Tapez 'cookie' dans l'outil de recherche pour les 'Fichiers'

4. Sélectionnez 'Mon ordinateur' dans la boîte 'Recherche'.

5. Cliquez sur 'Lancez la recherche'.

6. Double-cliquez sur les fichiers trouvés.

7. Sélectionnez les fichiers cookies.

8. Utilisez la touche 'Supprimer' de votre clavier.

Google Chrome

1. Cliquez sur le menu Chrome, puis sélectionnez Paramètres.

2. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés.

3. Cliquez sur Paramètres de contenu pour choisir vos réglages préférés.

4. Pour des instructions sur la suppression des cookies dans Google Chrome, cliquez ici.

Mozilla Firefox 14, 15, et 16

1. Cliquez sur le bouton Firefox (ou menu Outils), puis sélectionnez Options. Pour les utilisateurs de Mac OS X, cliquez sur le menu Firefox, puis sélectionnez Préférences.

2. Cliquez sur le panneau Confidentialité afin de choisir vos réglages préférés.

3. Pour les paramètres des cookies plus spécialisés, paramétrer Firefox : utiliser les paramètres personnalisés pour l'historique de navigation.

4. Pour des instructions sur la suppression des cookies dans Firefox, cliquez ici.

Safari 5.1 et versions successives (Mac OS X)

1. Cliquez sur le menu Safari, puis sélectionnez Préférences.

2. Cliquez sur l'onglet Confidentialité pour afficher les paramètres des cookies.

3. Sélectionnez vos réglages préférés.

4. Pour les paramètres des cookies plus spécialisés, cliquez sur Détails.

5. Pour des instructions sur la suppression des cookies dans Safari, cliquez ici.

Les fournisseurs tiers, y compris Google, utilisent des cookies pour diffuser des annonces en fonction des visites antérieures d'un utilisateur à votre site Web.

L'utilisation par Google du cookie DART lui permet de diffuser des annonces aux utilisateurs en fonction de leur visite sur ce site et d'autres sites sur l'Internet.

Les Utilisateurs peuvent renoncer à l'utilisation de cookie DART en visitant la page de publicité opt-out. (Sinon, vous pouvez diriger les utilisateurs de se retirer de l'utilisation d'un fournisseur tiers de cookies en visitant le Network Advertising Initiative page opt-out).

Autres Liens Utiles

http://www.networkadvertising.org/choices.

http://www.youronlinechoices.com/fr/controler-ses-cookies.

INFORMATION PERSONNELLEMENT IDENTIFIABLE

Pour que vous puissiez utiliser certaines fonctionnalités du service, on vous demandera de fournir à Job Diagnosis certaines informations personnelles identifiables. L'information personnellement identifiable que Job Diagnosis recueille comprend: (1) " Les données de contact " (tels que votre nom, numéro de téléphone, adresse postale et adresse e-mail); (2) «Données démographiques» (tels que votre sexe et votre code postal); et (3) «Third-Party Social Media Account Data " (tels que vos informations de compte sur vos comptes de médias sociaux de tiers, lorsque vous accédez aux services dans le cadre de ces comptes). Dans chaque cas, on vous demandera de fournir des informations personnelles identifiables; le Service ne les recueillera pas subrepticement. JobDiagnosis ne peut solliciter ou recueillir des renseignements financiers ou sensibles tels que votre numéro de carte de crédit, informations de compte bancaire, ou le numéro de sécurité sociale afin de pouvoir vous inscrire à notre site Web. Job Diagnosis peut compléter les Informations Personnellement Identifiables que vous fournissez avec les Informations Personnellement Identifiables supplémentaires recueillies auprès de sources publiques ou auprès de tiers (par exemple, les agences de renseignements sur le consommateur) qui peuvent légitimement fournir ces informations à Job Diagnosis. Vous êtes sous aucune obligation de fournir des Informations Personnellement Identifiables, Sachez néanmoins que si vous refusez de le faire vous pouvez être empêché d'utiliser certaines fonctionnalités du Service.

Information Rendue Publique

Le Service peut contenir des fonctionnalités (par exemple, les messages instantanés, messagerie électronique, etc.) qui vous permettent de télécharger, publier, transmettre, afficher, exécuter ou distribuer du contenu, information ou autre, y compris votre information personnellement identifiable. Toutes les informations que vous choisissez de divulguer au moyen de ces caractéristiques deviennent une information publique sur laquelle Job Diagnosis est incapable d'exercer un contrôle. Vous devez faire preuve de prudence lorsque vous décidez de divulguer vos informations personnellement identifiables par le biais de ces fonctionnalités, et vous vous engagez à assumer toute responsabilité pour le faire.

Authentification Facebook et / ou Twitter

En signant à ce Service et en utilisant Facebook Connect ou Twitter, et/ou une interface de programmation d'application de connexion ("API"), ou équivalent, vous autorisez à Job Diagnosis de collecter et de stocker, conformément à la présente Politique de confidentialité et la politique de confidentialité de Facebook , Inc. («Facebook») et la politique de confidentialité de Twitter, Inc. ("Twitter"), toutes les informations que vous avez accepté, que Facebook [ou Twitter] peuvent légalement fournir à Job Diagnosis à travers de L'API Facebook et/ou de Twitter. Ces informations peuvent inclure, sans limitation, votre prénom et votre nom, votre nom d'utilisateur de Facebook et/ou Twitter, votre photo de profil Facebook et/ou Twitter, ainsi que votre identifiant, jeton d'accès et adresse e-mail de Facebook et/ou Twitter.

Vous pouvez, au lieu de vous connecter via Facebook Connect ou Twitter, créer des identifiants de connexion en utilisant votre nom et adresse e-mail.

UTILISATION DE L'INFORMATION ET PRATIQUES DE DIFFUSION

Le trafic de données et les informations recueillies en utilisant des cookies –Informations Personnellement Non Identifiables

Job Diagnosis analyse le trafic des données et les informations recueillies à l'aide des cookies afin d'aider Job Diagnosis à mieux comprendre qui utilise le service et sur la façon donc il utilise le Service. En identifiant les modèles et les tendances de l'usage, Job Diagnosis est en mesure de mieux concevoir le service pour améliorer votre expérience, et vous fournir un contenu et des publicités plus pertinentes et intéressantes. De temps en temps, Job Diagnosis peut libérer du trafic de données et les informations recueillies à l'aide des cookies dans l'ensemble, par exemple par la publication d'un rapport sur les tendances dans l'utilisation du Service. Job Diagnosis ne tente pas de relier les informations recueillies à l'aide de cookies aux informations personnellement identifiables.

Job Diagnosis peut partager des informations agrégées et non identifiées comme personnelles que nous recueillons dans l'une des circonstances ci-dessus. Nous pouvons également les partager avec des tiers et nos filiales pour développer et fournir de la publicité ciblée sur notre site Internet et sur des sites Web de tiers. Job Diagnosis peut combiner les informations non identifiées comme personnelles que nous recueillons avec d'autres Informations d'identification non personnelles recueillies auprès d'autres sources. Job Diagnosis peut également partager des informations agrégées avec des tiers, y compris des conseillers, des annonceurs et des investisseurs, dans le but de mener une analyse générale de l'entreprise. Par exemple, Job Diagnosis peut communiquer à nos annonceurs le nombre de visiteurs sur notre site Web et les fonctionnalités les plus populaires ou les services accessibles. Cette information ne contient aucune information d'identification personnelle et peut être utilisé pour développer des contenus et services que vous et d'autres utilisateurs pouvez trouver intéressants et de cibler le contenu et la publicité.

Informations d'identification Personnelles

Généralement

Job Diagnosis utilise vos données de contact pour vous envoyer des informations sur les produits et services de Job Diagnosis, et si nécessaire vous contacter en relation avec le Service. Job Diagnosis peut utiliser vos données financières afin de vérifier vos qualifications pour certaines fonctionnalités du Service et, le cas échéant, si nécessaire vous facturer. Job Diagnosis utilise vos données démographiques pour personnaliser et ajuster votre expérience sur le Site. Job Diagnosis utilise vos données issues de votre compte de réseau social conformément à la présente Politique de confidentialité et la politique de confidentialité de Facebook et la politique de confidentialité de Twitter. De temps à autre, Job Diagnosis peut libérer des données démographiques sur les trafics donnés et informations recueillies en utilisant les cookies, par exemple par la publication d'un rapport sur les tendances dans l'utilisation du Service.

PRATIQUES DE DIFFUSION

Sauf dans les circonstances suivantes, Job Diagnosis conservera vos informations personnelles d'identification privées, et ne partagera pas ces informations avec d'autres parties.

Diffusion Publicitaire Pendant L'Inscription

Pendant le processus d'inscription, vous serez dirigé vers un certain nombre de sites Web affichant des publicités que peuvent vous intéresser. Si vous sélectionnez «Oui» sur l'une de ces publicités ou choisissez de remplir les formulaires fournis, il vous sera demandé de remplir l'information d'identification personnelle. Dans tous les cas, lorsque vous cliquez sur le bouton Envoyer en toute sécurité, Job Diagnosis transférera vos informations personnelles à l'annonceur que vous avez sélectionné. Job Diagnosis n'utilisera, ne conservera, ni divulguera cette information pour ses propres besoins. Vous pouvez être invité par certains annonceurs à répondre à des questions supplémentaires. Ces pages peuvent être "co-marqués» ou «encadrés». Cela signifie qu'elles peuvent sembler faire partie de notre site Web, car elles ont une apparence de notre site web JobDiagnosis.com, mais en réalité elles font partie du site de l'annonceur.

Diffusion auprès des Partenaires Marketing

Job Diagnosis peut utiliser toute information personnellement identifiable pour aider nos clients à mieux comprendre les caractéristiques démographiques de nos publics cibles, ainsi que pour soutenir nos produits de données de marketing et services. Job Diagnosis peut également diffuser de l'information personnellement identifiable à des entreprises partenaires qui peuvent inclure des entreprises de marketing tiers, sociétés affiliées, agences de publicité et des sociétés d'agrégation des données. Lorsque vous choisissez de participer à une offre ou un programme d'un marchand déterminé, vous nous autorisez à fournir à ce marchand votre adresse email et d'autres informations.

Diffusion par les Partenaires du Publipostage

Job Diagnosis peut partager sa listing postal avec ses partenaires de publipostage

Diffusion en Rapport avec le Service

Job Diagnosis divulgue des informations personnels identifiables à ses prestataires de services, y compris mais sans s'y limiter, à ceux qui accomplissent des tâches techniques, administratives, et les traitements de données tels que l'hébergement, la facturation, la réalisation, le stockage et la sécurité des données. Ces services peuvent comprendre l'exécution de commandes, service à la clientèle et l'assistance marketing, la réalisation d'analyses des activités et des ventes, le soutien à la fonctionnalité de notre site Web, et le soutien aux jeux concours, les enquêtes et d'autres fonctionnalités offertes par le service.

Média Social

Job Diagnosis divulgue vos informations et votre utilisation du Service sur les plateformes de médias sociaux. Job Diagnosis utilise également vos renseignements personnels fournies par les API Facebook et/ou Twitter en conformité avec toutes les lois applicables à la politiques de confidentialité de Facebook et/ou Twitter au moment de la collecte de vos informations.

Licence de Contenu d'Utilisateur

Comme indiqué dans les Conditions d'utilisation, en utilisant ce Service, vous accordez à Job Diagnosis et ses Parties le droit de publier Votre nom et nom d'utilisateur dans le cadre de l'exercice de Job Diagnosis et ses Parties. Vous vous engagez à renoncer à toute réclamation contre Job Diagnosis et ses Parties à l'exercice de ce droit. Pour toute information complémentaire, voir la section 16 des Conditions d'utilisation, concernant le Contenu de l'utilisateur.

Conformément à la loi ou pour Protéger des Droits

Job Diagnosis divulgue des informations personnels identifiables lorsque la loi nous y oblige, ou en réponse à un ordre d'assignation ou d'un tribunal, ou lorsque Job Diagnosis croit à sa seule discrétion que la divulgation est raisonnablement nécessaire pour protéger la propriété ou les droits de Job Diagnosis, des tiers ou plus largement du public.

Transferts d'affaires; Faillite

Job Diagnosis, se réserve le droit de transférer toute l'information d'identification personnelle en sa possession à une organisation de successeur en cas de fusion, d'acquisition ou de faillite ou de vente de tout ou une partie des actifs de Job Diagnosis. Autre que dans la mesure ordonnée par une faillite ou d'un autre tribunal, l'utilisation et la divulgation de tout transfert d'information d'identification personnelle seront soumises à cette politique de confidentialité, ou à une nouvelle Politique de Confidentialité, vous serez averti de tout changement sur la Politique de Confidentialité et vous aurez ainsi le choix de refuser cette nouvelle politique. Les informations d'identifications personnelles seront soumises et collectées après un transfert, cependant, elle peut faire l'objet d'une nouvelle Politique de confidentialité adoptée par le successeur de Job Diagnosis.

Comptes impayés

Si vous omettez de payer tout solde dû en contrepartie des services fournis, Job Diagnosis peut, dans la mesure permise par la loi, rapporter votre information personnelle identifiable, y compris, sans limitation Votre solde impayé, à des services d'évaluation du crédit à la consommation, les agences de recouvrement et d'autres.

CONSENTEMENT À RECEVOIR DES COMMUNICATIONS ÉLESCTRONIQUES DE JOB DIAGNOSIS

Sans limitation, en vous inscrivant au Service et/ou en communiquant votre nom, email, code postal ou adresse postale et/ou votre numéro de téléphone à travers notre Service, vous déclarez expressément consentir à recevoir des communications électroniques de la part de Job Diagnosis, sur un cours terme et de manière périodique, y compris les emails et les messages SMS (short message service) des communications, concernant le Service, les nouveaux produits, des promotions, et autres sujets. Vous pouvez à tout moment interrompre la réception de messages électroniques en (a) en suivant les instructions dans les emails pour vous désabonner, (b) en modifiant les détails et les préférences de votre compte, (c) ou en nous contactant sur l'adresse suivante support@jobdiagnosis.com, bien que nous nous réservons le droit de vous envoyer des notifications sur votre compte même si vous vous désabonnez de toutes les communications de marketing, (d) pour ne plus recevoir ces annonces liées au service que vous auriez à désactiver vous pouvez le faire sur votre compte en vous connectant et en cliquant sur le bouton «Annuler le compte» l'onglet Mes infos. Vous pouvez également contacter : support@jobdiagnosis.com pour annuler votre compte.

CONSENTEMENT À RECEVOIR DES COMMUNICATIONS ÉLESCTRONIQUES DE LA PART DES AUTRES UTILISATEURS DE JOB DIAGNOSIS

Sans limitation, en se inscrivant au service et/ou en fournissant votre nom, email, adresse postale ou résidentielle, et/ou numéro de téléphone via le Service, vous consentez à recevoir des communications électroniques, y compris les courriels, appel téléphonique et short-message service ("SMS") des messages, des messages instantanés, la vidéoconférence, et d'autres messages personnels venant des autres utilisateurs du service. Pour se retirer complètement de tout contact, que ce soit par les utilisateurs de Job Diagnosis, vous pouvez désactiver votre compte en envoyant un courriel détaillé à support@jobdiagnosis.com ou en vous connectant et en cliquant sur le bouton «Annuler le compte» l'onglet Mes infos.

CONSENTEMENT À RECEVOIR DES COMMUNICATIONS ÉLESCTRONIQUES DE LA PART DES PARTENAIRES COMMERCIUX DE JOB DIAGNOSIS

Sans limitation, en se inscrivant au service et/ou en fournissant votre nom, email, adresse postale ou résidentielle, et/ou numéro de téléphone via le Service, vous consentez à recevoir des communications électroniques, y compris les courriels, appel téléphonique et short-message service ("SMS") des messages, des messages instantanés de la part des partenaires commerciaux de Job Diagnosis qui peuvent contenir de la publicité des sociétés tiers, des filiales, des agences de publicité et des entreprises d'accumulation de données quant à leurs services, y compris des offres, des promotions et autres aspects connexes. Vous pouvez vous retirer complètement des communications électroniques, en suivant les instructions contenues dans les messages que vous recevez. Les utilisateurs seront responsables de contacter directement ces tiers afin de demander la cessation de nouveaux de tous contacts commerciaux.

LA SECURITE DES INFORMATIONS D'IDENTIFICATIONS PERSONNELLLES

Job Diagnosis prend la sécurité très au sérieux. Nous mettons en place des garanties suffisantes afin de protéger les données contre tout accès non autorisé, utilisation, modification, destruction, ou divulgation de votre information d'identification personnelle. Cependant, en raison de la sécurité des données, Job Diagnosis est incapable de garantir que les informations qui nous sont communiquées ne seront pas consultées, piratées, divulguées, ou détruites par des parties non autorisées.

INFORMATIONS PERDUES OU VOLÉES

Vous devez immédiatement nous aviser si votre crédit, banque, renseignements sur votre institution financière, identifiant ou mot de passe ont été perdus, volés ou utilisés sans votre permission. Dans de telles circonstances, nous enlèverons le numéro de la carte de crédit, information de compte bancaire, ou toutes autres informations relatives à votre institution financière, identifiant ou mot de passe de votre compte et nous mettrons nos dossiers à jour également.

LA CAPACITE DES UTILISATEURS À ACCÉDER, METTRE À JOUR, ET CORRIGER LES INFORMATIONS PERSONNELLES IDENTIFIABLES

Job Diagnostic veut que votre Information Personnelle Identifiable soit complète et exacte. Comme indiqué dans les Termes d'utilisation, en utilisant ce Service, vous déclarez et garantissez que toutes les informations que vous fournissez en rapport à l'utilisation de ce Service sont à jour, complètes et exactes, et que si nécessaire vous mettrez mettre à jour cette information afin de rendre ces informations plus complètes et plus fiables. Pour confirmer l'exhaustivité et l'exactitude de vos informations personnellement identifiables, ou pour y apporter des modifications, veuillez consulter votre compte personnel.

INFORMATION HEBERGEE AUX ETATS-UNIS

Notre site est hébergé aux Etats-Unis et est soumis à l'état des États-Unis et le droit fédéral. Si vous accédez à notre site Web à partir d'autres pays, vous acceptez de transférer vos informations personnelles aux États-Unis, et en utilisant notre site Web, vous consentez ce transfert et devez respecter les lois applicables des Etats concernés, des États-Unis et la loi fédérale concernant votre utilisation du site Web et vos accords avec nous. Toutes les personnes qui accèdent à notre site Web à partir de n'importe quelle juridiction ou les lois et les règlements régissant l'utilisation de l'Internet, y compris la collecte de données à caractère personnel, l'utilisation et la divulgation sont différents de celles des juridictions mentionnées ci-dessus ne peuvent utiliser le site Web d'une manière légale dans leur juridiction. Si l'utilisation de notre site Web serait illégale dans votre juridiction, veuillez ne pas utiliser le Service.

LES SITES INTERNET DE TIERS

Job Diagnosis ne possède ni ne contrôle les sites Internet de tiers. Les sites internet de tiers ne sont cependant pas tenus de se conformer avec notre Politique de Confidentialité sauf pour les informations personnelles identifiables fournies directement par Job Diagnosis. Avant la visite du site d'un tiers, que ce soit par l'intermédiaire d'un lien sur le site Web ou autrement, et avant de fournir des informations d'identification personnelle à des tiers, les utilisateurs doivent se renseigner sur les politiques et pratiques de confidentialité (le cas échéant) de la troisième partie responsable de ce site, et devrait prendre ces mesures nécessaires pour la protection de leur vie privée.

ACTIVITÉS DE PROMOTION

De temps en temps, Job Diagnosis peut offrir aux utilisateurs de site Web la possibilité de participer à des concours, des cadeaux et d'autres promotions. Tous les renseignements présentés dans le cadre de ces activités seront traités conformément à la présente Politique de confidentialité. De temps en temps, Job Diagnosis peut également demander aux utilisateurs de site Web à participer à des enquêtes destinées à améliorer les services de Job Diagnosis. Toute l'information d'identification personnelle demandée dans le cadre de toute enquête ne sera utilisée que dans le cadre de cette enquête, et sera divulguée à des tiers non liés par la présente Politique de confidentialité que sous forme d'un formulaire.

CHANGEMENT ET MISE À JOUR DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Bien que la plupart des changements sont susceptibles d'être mineur, Job Diagnosis se réserve le droit, à tout moment et sans préavis, d'ajouter, de mettre à jour, de changer ou de modifier cette politique de confidentialité, tout simplement en postant une telle mise à jour, changement ou modification sur cette page. Tous ajouts tels qu'une mise à jour, changement ou modification seront en vigueur immédiatement après l'affichage. A moins que Job Diagnosis obtienne Votre consentement explicite, toute politique de confidentialité révisée sera uniquement appliquée aux informations recueillies après la date effective de la révision de la politique de confidentialité, et non aux informations recueillies en vertu d'une Politique de confidentialité en date antérieure.

TRANSITION COMMERCIAL

Dans le cas ou Job diagnostic fait l'objet d'une transition commerciale, y compris mais sans limitation, toute fusion, acquisition, partenariat, réorganisation de l'entreprise, financement de dette ou de vente des actifs de l'entreprise, ou dans le cas d'insolvabilité, faillite ou sous séquestre, dans le cadre d'une transition commerciale Job Diagnosis peut utiliser les informations recueillies en conformité avec cette politique de confidentialité et sous réserve des restrictions de ce contrat. Dans de tels cas, vos informations peuvent faire partie des actifs transférés.

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Si vous avez des questions concernant notre Politique de Confidentialité, merci de contacter notre responsable de la confidentialité à l'adresse suivante:

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