Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Chef de projet Technique H/F.

En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable de la gestion et du pilotage d’un projet technique complexe. Vous encadrerez une équipe de rédacteurs techniques, et veillerez à la bonne exécution des missions de rédaction et documentation liées au projet.

Missions :

• Coordination entre les équipes de rédaction et les autres parties prenantes (internes et externes).
• Mise en place d’indicateurs de suivi de performance et de qualité.
• Élaboration et gestion du planning de production et des ressources.
• Supervision de la rédaction de documents techniques, de manuels, de spécifications, de guides d’utilisation et de toute autre documentation liée au projet.
• Veiller à la conformité des documents avec les normes et les exigences qualité définies par le client.

Profil :

• De Bac+2 à Bac+5 ou équivalent en gestion de projet, ingénierie ou rédaction technique.
• Expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la défense ou de l’industrie.
• Compétence dans l’utilisation des outils de gestion de projet (ex : Microsoft Project, JIRA, Trello).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l''obligation d''emploi de l''article L. 5212-2 du code du travail. »