Chargu00e9(e) missions RH [Alternance]





Location : Colombes, France

Job Family : Human Resources

Job Type : Regular

Posted : Apr 25, 2025

Job ID : 56365







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Job Description







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u00cates-vous pru00eat u00e0 fau00e7onner un avenir meilleur ?

Chez Parker, nous jouons un ru00f4le essentiel dans les applications qui changent notre monde. Nous sommes pru00e9sents dans presque tout ce qui bouge. Gru00e2ce u00e0 notre large u00e9ventail de technologies, y compris dans le domaine des technologies propres, nous aidons nos clients u00e0 ru00e9soudre leurs problu00e8mes d'ingu00e9nierie les plus complexes.

Nous pensons que l'avenir appartient u00e0 ceux qui ont une vision. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre objectif de permettre des percu00e9es techniques qui conduiront u00e0 un avenir meilleur. Est-ce que c'est vous ? Travailler chez Parker signifie faire partie d'une u00e9quipe passionnu00e9e, dynamique et innovante, habilitu00e9e u00e0 faire la diffu00e9rence..



OFFRE A POURVOIR EN ALTERNANCE



Vos responsabilitu00e9s :




Administration du personnel & paie :





Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de lu2019entru00e9e u00e0 la sortie des collaborateurs (suivi onboarding, pru00e9paration contrats / avenants / STC, u00e9ditions badges, gestion des temps et des congu00e9s, paramu00e9trages SIRH, administratif des entru00e9es et des sortiesu2026)



Piloter la gestion opu00e9rationnelle de la paie mensuelle en lien avec le centre de ressources partagu00e9es.




Engagement et bien -u00eatre au travail





Piloter la politique du2019engagement des Collaborateurs sur le site.




Recrutement :





Assurer les recrutements du site : CDD / CDI / Intu00e9rim / Alternance et Stages.



Suivi des intu00e9rimaires en lien avec les agences.




Relations sociales :





Pru00e9parer lu2019ensemble des documents obligatoires nu00e9cessaires pour les partenaires sociaux.



Animer, avec le DRH Division, les instances obligatoires.




Formation :





Concevoir et du00e9ployer du plan de formation 2025/2026 + rapports obligatoires.



Piloter le projet de mise u00e0 jour de la matrice des compu00e9tences




Communication RH et mesure de la performance :





Mettre u00e0 jour les diffu00e9rents tableaux de suivi de la performance.



Du00e9ployer les supports de communication nu00e9cessaires u00e0 lu2019animation du site.



Qui recherchons-nous ?




Vous recherchez une alternance M2 avec spu00e9cialitu00e9 RH (u00e9cole de commerce ou u00e9quivalent).


Connaissances gu00e9nu00e9rales en droit social et gestion des ressources humaines.


Anglais opu00e9rationnel (oral et u00e9crit) indispensable.


Expu00e9riences pru00e9cu00e9dentes sur des missions RH.


Expu00e9riences pru00e9cu00e9dentes sur des missions de communication RH et/ou de relations sociales seraient appru00e9ciu00e9es.


Bonne mau00eetrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)


Confidentialitu00e9, disponibilitu00e9 proactivitu00e9 et sens du service





Ce que nous offrons :




Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant ou00f9 l'esprit d'u00e9quipe est au cu0153ur de notre ru00e9ussite.


Des valeurs d'entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le du00e9veloppement professionnel.


Environnement ouvert : nous sommes impatients d'entendre vos idu00e9es !


Des ru00e9munu00e9rations attrayantes conu00e7ues pour recruter et retenir les meilleurs talents du secteur.