**Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery... l'u00e9toffe dont sont faits les ru00eaves**



**Qui nous sommes...**



Lorsque nous parlons de l'u00e9toffe dont sont faits les ru00eaves, nous ne faisons pas seulement ru00e9fu00e9rence au monde des sorciers, des dragons et des super-hu00e9ros, ni mu00eame aux merveilles de la planu00e8te Terre. Derriu00e8re le vaste catalogue de contenus emblu00e9matiques et de nos marques pru00e9fu00e9ru00e9es, il y a les conteurs qui donnent vie u00e0 nos personnages, les cru00e9ateurs qui les amu00e8nent dans votre salon et les ru00eaveurs qui u00e9crivent la suite...



Des cru00e9atifs formidables aux pionniers de la technologie, u00e0 travers le monde, WBD offre des opportunitu00e9s de carriu00e8re du00e9cisives, des avantages soigneusement su00e9lectionnu00e9s et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-mu00eame. Ici, vous u00eates soutenu(e), ici vous u00eates reconnu(e), ici vous pouvez prospu00e9rer.



**Contrat d'alternance du2019une duru00e9e de 12 mois** **, basu00e9 u00e0** **Issy-les-Moulineaux, u00e0 pourvoir u00e0 partir de septembre 2025**



**Votre futur poste...**



Vous intu00e9grez notre u00e9quipe People & Culture (Ressources Humaines), et u00eates sous la responsabilitu00e9 directe de lu2019un(e) de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part u00e0 la vie du du00e9partement et u00eates amu00e9nu00e9(e) u00e0 travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront du2019acquu00e9rir une vision transversale de lu2019ensemble des thu00e9matiques RH et qui sont les suivantes :



**Vos missions...**



**Reporting social :**


Participer u00e0 la collecte, la consolidation et u00e0 l'analyse des donnu00e9es RH,
Elaborer des rapports pu00e9riodiques sur des indicateurs et documents destinu00e9s u00e0 u00eatre communiquu00e9s interlocuteurs institutionnels et aux repru00e9sentants du personnel,
Contribuer u00e0 l'amu00e9lioration continue des processus de construction des reportings RH.



**Support sur des dossiers RH transverses :**


Contribuer u00e0 lu2019enrichissement et u00e0 la mise u00e0 jour de la base documentaire et des procu00e9dures internes,
Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des pru00e9conisations sur des thu00e9matiques RH spu00e9cifiques,
Assister les membres de l'u00e9quipe dans la conduite de projets transverses tels que l'u00e9laboration de politiques RH, le suivi ou la ru00e9vision des processus, lu2019u00e9laboration de supports de communication RH, etcu2026



**Gestion RH apru00e8s des stagiaires restant moins de 2 mois (d'observation / stages courts non-ru00e9munu00e9ru00e9s) :**


Collecter les besoins en recrutement.
Effectuer le suivi administratif.
Coordonner le processus en interne.



**Communication interne :**


Contribuer u00e0 lu2019administration et u00e0 la cohu00e9rence des plateformes de communication interne,
Participer u00e0 la ru00e9daction et u00e0 la diffusion de communications internes relatives aux actualitu00e9s et activitu00e9s RH,
Collaborer avec les diffu00e9rents du00e9partements pour s'assurer de la pertinence et de l'efficacitu00e9 des actions de communications.



**Vous...**


Vous pru00e9parerez du00e8s la rentru00e9e une formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou u00e9quivalent.
Vous avez une premiu00e8re expu00e9rience en entreprise en stage et/ou alternance.
Vous avez une bonne compru00e9hension des enjeux RH et un vif intu00e9ru00eat pour ces mu00e9tiers.
Vous mau00eetrisez le pack Office 365, et plus particuliu00e8rement Excel.
Vous avez idu00e9alement du00e9ju00e0 travaillu00e9 sur un outil SIRH ou ERP et revendiquez une vu00e9ritable appu00e9tence technique.
Vous disposez de solides compu00e9tences ru00e9dactionnelles.
Votre niveau d'anglais est courant (niveau B2 minimum u00e0 l'oral et u00e0 l'u00e9crit) et vous permettra du2019u00e9voluer dans un contexte international.
Vous u00eates reconnu(e) pour votre capacitu00e9 u00e0 travailler de maniu00e8re autonome.
Vous avez une conscience aigu00fce des exigences de confidentialitu00e9 et du2019exemplaritu00e9 des activitu00e9s RH.
Vous aimez travailler en u00e9quipe.



**Comment nous faisons avancer les choses...**



Cette derniu00e8re partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cu0153ur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery (http://www.wbd.com/guiding-principles/) ainsi que quelques exemples de lu2019u00e9quipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflu00e8tent dans leur quotidien. Nous espu00e9rons quu2019ils ru00e9sonneront en vous et avons hu00e2te du2019en discuter lors de votre entretien.



**Su2019engager pour lu2019Inclusion chez WBD**



Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une u00e9quipe qui reflu00e8te la diversitu00e9 des points de vue, du vu00e9cu et du savoir-faire. En tant quu2019employeur soucieux de l'u00e9galitu00e9 des chances, nous prenons au su00e9rieux notre responsabilitu00e9 de considu00e9rer les candidat(e)s qualifiu00e9(e)s sur la base du mu00e9rite, indu00e9pendamment du sexe, de lu2019identitu00e9 ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de lu2019appartenance vraie ou supposu00e9e u00e0 une ethnie, de l'u00e2ge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identitu00e9 ou de l'expression de genre, de la citoyennetu00e9, de lu2019u00e9tat de santu00e9 ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractu00e9ristique protu00e9gu00e9e par la loi.



Si vous u00eates en situation d'handicap et vous avez besoin d'un amu00e9nagement pour vous aider u00e0 postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilitu00e9 (https://careers.wbd.com/fr/fr/accessibility) .



**_Welcome to Warner Bros. Discoveryu2026 the stuff dreams are made of._**



**Who We Areu2026**



When we say, u201cthe stuff dreams are made of,u201d weu2019re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBDu2019s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating whatu2019s nextu2026



From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.



**How We Get Things Doneu2026**



This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.



**Championing Inclusion at WBD**



Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.



If youu2019re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page (https://careers.wbd.com/global/en/accessibility) for instructions to submit your request.